Mãe

Mãe na liderança: O poder transformador no mundo corporativo

Descubra como a maternidade pode influenciar positivamente as decisões empresariais!

Ser mãe nunca foi tarefa fácil, mas e se adicionarmos o desafio de liderar em um ambiente corporativo? Kuntuala Oliveira, Diretora de Vendas da Oracle Brasil, compartilha sua experiência e destaca como a presença materna em cargos de liderança pode revolucionar as empresas. A capacidade de conciliar sensibilidade, empatia e assertividade faz das mães líderes exemplares no mundo dos negócios. Elas trazem uma abordagem única baseada na experiência de gerir família e equipe, promovendo um ambiente mais humano e colaborativo.

A visão de uma mãe na mesa de decisão traz uma perspectiva enriquecedora, agregando diversidade e inovação. A conexão profunda com as pessoas, desenvolvida através da maternidade, permite que essas líderes compreendam as necessidades e motivações de suas equipes, impulsionando o engajamento e a produtividade. A liderança materna desafia os paradigmas tradicionais, evidenciando que a empatia e a resiliência são qualidades essenciais para o sucesso no mundo dos negócios.

Ao combinar a maternidade com a liderança, as mulheres não apenas impulsionam suas carreiras, mas também inspiram outras mães a almejar posições de destaque. O equilíbrio entre vida pessoal e profissional se torna uma missão viável, mostrando que ser mãe e líder não são papéis excludentes, mas sim complementares. A influência das mães nas decisões empresariais não só traz benefícios para as organizações, mas também para a sociedade como um todo, promovendo uma cultura de trabalho inclusiva e empática.