Descubra como a CPTM pode ajudar quem está sem emprego com um benefício incrível!
Se você está enfrentando dificuldades para conseguir uma nova oportunidade de emprego, temos uma boa notícia! A CPTM (Companhia Paulista de Trens Metropolitanos) oferece um benefício para auxiliar trabalhadores que foram demitidos e estão em busca de novas vagas. Com a promessa de facilitar a mobilidade nas cidades, o Programa de Transporte Acessível da CPTM foi especialmente criado para aqueles que se encontram na situação de desemprego. Então, se você está sem trabalhar, não deixe de conferir essa chance! Para ter acesso a este benefício, é necessário estar dentro de uma faixa de tempo específica. O programa é destinado a trabalhadores com carteira assinada (CLT) que tenham sido desligados de suas funções entre 30 e 180 dias. Isso significa que, se você foi demitido e ainda está tentando encontrar seu lugar no mercado, a CPTM pode se tornar seu parceiro de viagem. Estão juntos nessa jornada emocionante chamada "nova fase"! Vamos embarcar? Os interessados podem solicitar o benefício através do site da CPTM, onde informações e orientações detalhadas são disponibilizadas. Além disso, vale lembrar que, para maior segurança e facilidade, é preciso reunir alguns documentos, como a carteira de trabalho e o termo de rescisão. A CPTM facilita o processo e oferece um apoio fundamental, permitindo que você continue a busca pelo trabalho sem se preocupar excessivamente com os custos do transporte. Afinal, uma boa jornada começa com o pé direito! Por último, vale destacar que o uso do transporte público em São Paulo não só melhora a mobilidade da população, como também é uma forma de contribuir com o meio ambiente, reduzindo o número de carros nas ruas. Então, ao pegar o metrô ou trem, você não está apenas buscando uma nova oportunidade, mas também fazendo sua parte para um mundo mais sustentável. Em resumo, a CPTM está aqui para ajudar você a se locomover em busca de novos começos e oportunidades de emprego!
Quem pode solicitar? O benefício é destinado a trabalhadores com carteira assinada (CLT) que tenham sido desligados há mais de 30 dias e menos de 180 dias.